東京本社にて、ビジネスマナー、簿記・会計、貿易実務などを通し、社会人としての基礎や当社の業務に必要な知識を学びます。
社外研修として、関連会社の見学・宿泊研修も行っています。
新入社員導入研修後、配属先へ。
配属先の先輩社員がインストラクター(メンター)として実務指導やメンタルサポートを行います。(総合職は1年間、事務キャリア職は半年間)
入社して1年が経過したころに、同期全員での集合研修を実施。
1年間で学び得たものを共有し、今後のキャリアを改めて考える研修を実施しています。