研修制度

森村商事株式会社 Recruit Site 研修制度

◆新入社員 入社後の研修の流れ

新入社員導入研修
(4月1日~約3週間)

東京本社にて、ビジネスマナー、簿記・会計、貿易実務などを通し、社会人としての基礎や当社の業務に必要な知識を学びます。
社外研修として、関連会社の見学・宿泊研修も行っています。

インストラクター制度
(4月第4週目~9月末/3月末)

新入社員導入研修後、配属先へ。
配属先の先輩社員がインストラクター(メンター)として実務指導やメンタルサポートを行います。(総合職は1年間、事務キャリア職は半年間)

1年次振り返り研修
(3月)

入社して1年が経過したころに、同期全員での集合研修を実施。
1年間で学び得たものを共有し、今後のキャリアを改めて考える研修を実施しています。

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