人材育成

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海外トレーニー研修
海外法人でのOJT 研修により、日本での勤務では経験し難い業務を通じ、日本での業務に活かし、且つ将来の現地赴任も視野に入れた知見を蓄えることを目的としています。

■対象者:総合職3年目~主任クラス、中堅以上の事務キャリア職
■対象国:当社の海外拠点所在地(欧州、米国、東・東南アジア圏)
■期間:3カ月~6カ月
ジョブローテーション制度
特定の部門や分野にとどまらない、様々な職務の経験を通じて多様なスキルを磨くことができ、成⾧の機会を得られること、また異なる職種や部門での経験を積むことで今後のキャリアパスが広がっていきます(応募性)。

対象:入社4年~10年目 総合職社員
資格取得プログラム
入社から3年間に渡って3つの資格取得に向けた教材の支援や受験費用の補助を会社が行います。

取得対象資格:
■貿易実務検定 C級
■ビジネス会計検定 3級
■ビジネス実務法務検定 3級
英会話学校 補助
オンライン英会話 補助
英語スキルの習得に必要な各サービス費用の一部を会社が補助します。
通信教育
通信教育の修了者に対して、受講費用の一部を会社が補助します。

通信教育教材(例):
■語学
■資格取得
■ ITスキル
■PCスキル

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